2023年6月8-9日，第十八屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇在北京召開。論壇由金蜜蜂智庫(kù)、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊主辦，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSR Europe）、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)（CBCC）聯(lián)合主辦，中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)支持。“2023金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”同期發(fā)布。

論壇以“中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為主題，凝聚來自商業(yè)、資本、科研等多領(lǐng)域的力量，秉承論壇一直以來的專業(yè)化和國(guó)際化，凝聚社會(huì)責(zé)任共識(shí)，深入研討貢獻(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化的思考與行動(dòng)。

新共識(shí)

責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

2023 年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。面向建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化的新征程，企業(yè)如何貢獻(xiàn)智慧和力量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，成為新時(shí)代主題。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局副局長(zhǎng)汪洋在致辭中表示，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興是時(shí)代賦予國(guó)資央企的新使命，新時(shí)代新征程中更好履行社會(huì)責(zé)任，是國(guó)資央企加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用的重要保障。

中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)李邵華在致辭中指出，在中國(guó)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有重要而深遠(yuǎn)的意義，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之意和重要路徑。

金蜜蜂智庫(kù)創(chuàng)始人、首席專家殷格非帶來了關(guān)于“中國(guó)式現(xiàn)代化與中國(guó)特色企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的思考。他表示，中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了更高的期待，也為中國(guó)特色企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)指明了方向，需要企業(yè)更加注重產(chǎn)品和服務(wù)的普惠性、積極參與鄉(xiāng)村振興，更加注重賦能員工、伙伴責(zé)任，更加重視公司治理、對(duì)生命的社會(huì)責(zé)任以及全球責(zé)任。

當(dāng)前，全球正在加快可持續(xù)復(fù)蘇和轉(zhuǎn)型發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)力，近年來也呈現(xiàn)出從自愿向強(qiáng)制轉(zhuǎn)變的全球趨勢(shì)。來自歐洲、日本、美國(guó)、東盟、印度尼西亞的代表分享了各自區(qū)域CSR最新進(jìn)展。

歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)市場(chǎng)和歐盟部經(jīng)理Lorena Sorrentino介紹，歐盟正通過歐洲綠色新政建立密集的政策框架，開展可持續(xù)發(fā)展立法，力求在2050年前實(shí)現(xiàn)歐洲氣候中立。

日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)指導(dǎo)委員會(huì)主席関正雄介紹，在“社會(huì)5.0”的指引下，日本企業(yè)的履責(zé)實(shí)踐聚焦于人權(quán)盡職調(diào)查、綠色轉(zhuǎn)型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、自然正能量。

ISO 26000利益相關(guān)方全球網(wǎng)絡(luò)（SGN）主席、東盟CSR網(wǎng)絡(luò)CEOThomas Thomas介紹了東盟商業(yè)咨詢理事會(huì)和東盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)的最新進(jìn)展。

印尼企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展論壇（CFCD）秘書長(zhǎng)，CFCiD咨詢公司CEO兼創(chuàng)始人Suharman Noerman 分享了印尼可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀，并為在印尼的中國(guó)企業(yè)提供了履責(zé)建議。

國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)全職理事冷冰分享了ISSB《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則》的最新進(jìn)展，以及對(duì)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露及管理實(shí)踐的影響。

多元資本聯(lián)盟（Capitals Coalition）傳播總監(jiān)Joseph Confino指出，COP15后，大公司和金融機(jī)構(gòu)評(píng)估和披露其對(duì)自然的風(fēng)險(xiǎn)、影響和依賴性或?qū)⒊蓮?qiáng)制性要求。

為幫助更多企業(yè)建立扭轉(zhuǎn)自然損失的行動(dòng)框架，多元資本聯(lián)盟中國(guó)中心（Capitals China Hub）正式啟動(dòng)生物多樣性管理及案例征集項(xiàng)目。

論壇期間，多個(gè)分論壇聚焦當(dāng)前熱點(diǎn)議題，圍繞“社會(huì)責(zé)任管理體系論道”“打造責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，助力中國(guó)式現(xiàn)代化”“綠色動(dòng)力驅(qū)動(dòng)低碳轉(zhuǎn)型”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興”“供應(yīng)鏈減碳伙伴關(guān)系建設(shè)”“ESG競(jìng)爭(zhēng)力”等專項(xiàng)議題，分享交流了最新的思考和方案。

中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司在本屆論壇上發(fā)布了2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、中國(guó)核能電力股份有限公司發(fā)布了2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告和ESG報(bào)告。

新伙伴

“金蜜蜂2030倡議”迎來3個(gè)發(fā)起方

中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)，全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都離不開廣大企業(yè)的堅(jiān)實(shí)行動(dòng)。在本屆論壇上，一批中國(guó)企業(yè)積極展示了貢獻(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）的創(chuàng)新實(shí)踐。

在本屆論壇上，中國(guó)廣核集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、眾合云科加入“金蜜蜂全球CSR2030倡議”，并發(fā)布新議題，明確了目標(biāo)與實(shí)施路徑。中國(guó)廣核集團(tuán)發(fā)起“低碳先鋒行動(dòng)”議題，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)起“‘新IT·新自然’ 技術(shù)創(chuàng)新賦能生物多樣性保護(hù)”議題，眾和云科發(fā)起“‘以人為本’ 共享幸福”議題，以更加扎實(shí)的行動(dòng)助力可持續(xù)發(fā)展。

作為金蜜蜂發(fā)起的中國(guó)首份響應(yīng)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的倡議，金蜜蜂全球CSR2030倡議以“共同愿景、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)、精準(zhǔn)實(shí)踐、跨界合作、共享價(jià)值”為關(guān)鍵詞，旨在通過一致的責(zé)任理念和創(chuàng)新行動(dòng)打造企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)之間建立良好關(guān)系。

至此，共有35家企業(yè)和1家機(jī)構(gòu)成為了“金蜜蜂全球CSR2030倡議”共同發(fā)起方。這些正在或即將在中國(guó)大地展開的實(shí)踐將貢獻(xiàn)于全球向可持續(xù)發(fā)展軌道的轉(zhuǎn)變。

新標(biāo)桿

56家企業(yè)登上“2023金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”

作為全面展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新方案的專業(yè)平臺(tái)，本屆論壇隆重發(fā)布了“2023金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”。

56家企業(yè)從近300家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，在“影響力”“ESG競(jìng)爭(zhēng)力”“創(chuàng)新力”方面充分展現(xiàn)了它們履行社會(huì)責(zé)任的示范和引領(lǐng)性，分別榮獲領(lǐng)袖型企業(yè)、引領(lǐng)型企業(yè)、雙碳先鋒、永續(xù)發(fā)展、客戶至上、責(zé)任采購(gòu)、員工關(guān)愛、戰(zhàn)略公益、鄉(xiāng)村振興，以及責(zé)任管理創(chuàng)新、新自然經(jīng)濟(jì)探索等類別的榮譽(yù)。同時(shí)產(chǎn)生了9家入圍企業(yè)。

自2008年發(fā)布“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，十余年來，這項(xiàng)尋找中國(guó)負(fù)責(zé)任運(yùn)營(yíng)、追求可持續(xù)發(fā)展的蜜蜂型企業(yè)的活動(dòng)累計(jì)吸引4000多家企業(yè)、組織參與。至今，487家蜜蜂型企業(yè)作為具有可持續(xù)發(fā)展理念的代表和象征，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和方案，也凝聚成一個(gè)負(fù)責(zé)任企業(yè)的集體形象。